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1つの組織からの複数の視点②
生き×居きコミュニティの取り組み。

前のブログでご紹介させて頂いたフリースペース事業「現サードスペース事業」について

⚪スタッフを2名以上体制にする。

⚪フリースペース事業の中でコンテンツを複数設ける。

このようにしていく事で少しずつですが参加して頂く方の数が増えたり、1回限りにならず何度も参加して頂いたりの方が増加傾向にあります。


⚪スタッフ2名いる事で参加者が1名しかいなかった時に
1対1にならないず複数人と対話出来る事や複数人と会話する事で参加の幅が広がるのではないかと考えています。

※個別相談等メインの場合は1対1も良いと思いますが
居場所を開催するとなれば
極力1対1にはならない方が良いと思います。


⚪コンテンツを設ける
プログラムを設けず自由度は上がるものの、いきなり来て雑談するのはハードルが高いんじゃないか?
自然と参加できる何かが必要だと思いボードゲーム初心者会や読書会、
今年度(2021年度)から初めた
オカルトクラブ等、無理せず自然に会話、対話が出来る遊び要素とちょっとした学び要素何かも設けています。

コンテンツ複数ある事で参加の幅も含めて広がっていくのではないかと考えこのような形で取り組んでいます。

生き×居きコミュニティ
奈良橋
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2021/07/11 08:45 | 未選択
1つの組織からの複数の視点①
1つの組織や1人の人間に出来る事には限りがある。
先日のブログでもお話させて頂いた「1つの居場所よりも複数居場所はあった方がいい」に通じるのですが1組織や1個人では出来る事に限りがあるのです。

しかし、とはいっても1つの組織(居場所)が「これしか出来ません!」とか偏り過ぎたりしてもまたどうなのかなぁ?とも思います。

生き×居きコミュニティに関してもフリースペースに関しては長く私1人がスタッフ
(そもそもスタッフと参加者を分けて考える毎に私自身難色を示していました!)
という形でした。

確かにそれでも人がたくさん集まり上手くいってる時期もありましたが同じ人がずっと参加し続ける訳ではないので
人が少なくなりそのままの時代もありました!

⚪マンネリ化してるかな?
⚪俺と話してるだけになっちゃってこれじゃもの足りないか?

等、色々考えてみました。

そんな事もあり2019年度からフリースペース事業
「現サードスペース事業」は
基本的にはスタッフを2名とし、回毎に担当者を設けて実施しています。
また従来のフリースペース
(特にプログラムは設けず気軽に雑談したりする)
の他、いくつかのコンテンツをベースにし、
複数のメニューを用意しています。

生き×居きコミュニティ
奈良橋


2021/07/11 08:14 | 未選択
居場所は複数あった方がいい。

souzousurukuukan@docomo.ne.jp
19:30 (2 分前)
To 自分

居場所と呼べる「場」は
「ここしかないんだ!」という状態より「数ヶ所あるんだ!」くらいの方が良いと思っています。

先日のブログでも上げさせて頂きましたが「選択肢を増やし自己決定の幅を広げる」に
結びつきやすいんじゃないかと考えています。

生き×居きコミュニティという団体では青少年・若者向けの学校・会社・家庭以外で気軽に参加出来るサードスペースとして定期的に開催
(常設された場ではないのですが)し、気軽かつ安心して
ご参加して頂けるよう努めていますが100%完成された
居場所ではなくニーズにマッチングしない場合もあれば
参加者が求める事に答えられない事も当然あります。

「それはむしろうちじゃなく他の所でやった方がいい」
という事もたくさんあります!(当たり前ですが笑)

前回は「支援機関」を中心に上げましたが「支援機関」や
「居場所創り」をテーマにしている団体ではなく地域のサークルや仲間内のコミュニティ等あらゆる所にその人毎にあった居場所が存在するのではないかと思っています⭐
最言ってしまえば「人との対話に限らず」居場所は存在するのかなぁと最近は考えるようにぬりました。

生き×居きコミュニティ
奈良橋

2021/07/10 19:35 | 未選択
選択肢をふやす、自己決定の幅を広げる。

souzousurukuukan@docomo.ne.jp
7月8日(木) 18:33 (20 時間前)
To 自分

選択肢を増やし自己決定の幅を広げるというタイトルですが最近他の青少年や若者向けの支援機関等へお邪魔させて頂いてます!

1つの団体の1つの居場所
では出来る事に限りがあるし
「居場所は複数あった方が良い」と考えています。
ここでいう居場所はいわゆる
「居場所です‼️」とうたってる所と限定せず様々な目的に合わせて支援を受けられる支援機関の事を例えに話させて頂きます❗

青少年や若者向けの支援機関
就労支援関係が多いのですが
仕事や働き方をどうするかを考える1つの選択肢であると考えています。

支援機関によりますが相談支援や居場所の開放、セミナー講座の開催、他機関の紹介や企業での職業体験等、支援機関によってそれぞれのやり方で役割を担っています。

「自分にはこれがいいかも?」と思うものが少しでもあればこれらを体験してみる事で選択肢が増えて
自己決定の幅を広げていくことに繋がるのではないかと思っています⭐

※支援機関に行くのは1つの手段であり行く行かないは
当人が自己決定すれば良いと考えています。

生き×居きコミュニティ
奈良橋

2021/07/09 15:21 | 未選択
2021年度7月開催講座・セミナー、モテ力UPゼミ~みんなでつくる2021年代の輝き方~
近くなった(2日後笑)ので再度ご案内です!

こちらは生き×居きコミュニティ7月開催講座のご案内です♪

講師:TOSHIYAより以下ご案内です↓

楽しく語り合いながらお互い学んでいけるような場をつくりたい!
…と考えて、
一人一人の日常で研究や工夫、頑張っていることをゼミ形式でシェアしていく講座を企画してみた。

今回のテーマは恋愛!モテ力をUPするにはどうしたらいいか!

おしゃれの仕方、
大切な人を喜ばせる言葉がけ、
オススメのデートスポット、
彼/彼女に元気になってもらうとっておきの手作り料理レシピ、
…などなど、
どんな些細なことでもいいので、
あなたの工夫や研究を教えてください☆

俺も時間の許すかぎり、いくつかのトピックを発表するつもり。
人をコントロールすることばかり追い求めた結果、
幸せな恋愛ができなくなってしまった過去の苦い学び…とか!(笑)

片肘張らずに集まった人達でワイワイやれたらいいなと思っているので、
もしピンときてタイミングが合えば是非参加してもらえると嬉しい。

【タイトル】
『モテ力UPゼミ 〜みんなでつくる2020年代の輝き方〜』
【講師】
TOSHIYA
某K澤大学心理学部恋愛実践科、首席卒業
【日時】
2021年7月9日(金) 18時30分~20時30分
【場所】
横浜駅より徒歩5分のセミナールーム 
※お申込み者のみ、会場の住所や詳細をご案内します
【内容】
モテる力をUPさせて、恋愛や日常を今よりもっと輝かせるためにはどうしたらいいか。
一人一人がその研究や実践結果を持ち寄り発表しあう。
≪講師の発表テーマ一覧≫
○2020年代に輝くには?
○漫画『デス・ノート』の最大トリックから読み解く恋愛の切り札
○出会いパーティーの罠を見抜け!
○別れさせ屋は有効か?
○失恋保険
○路上ナンパはオワコン!××××した方が幸せになれる!
…など。
※あくまで予定です。参加者さんからの発表の持ち寄りがあった場合はそちらを優先するので、聴きたいテーマだけピックアップしてお話します。
※発表したい人は1人15分以内にまとめて自由に発表してください。モテ力がUPする!輝ける!ことに繋がれば何でもOKです。会場のセミナールーム設備には、ホワイトボード・Wi-Fi・電源・プロジェクター( EPSON EBS05(HDMI・VGA接続可)VGAケーブルは室内にあります。)があります。
※発表はせず、講師の発表を聴きたいだけの人も参加はもちろん可能です。
【定員】
先着6名まで
【参加費】
1000円
【主催】
生き×居きコミュ二ティ(https://www.facebook.com/yankominara/)
【お申込み/お問合わせ】
Mail:souzousurukuukan@gmail.com
TEL :070-1343-3976(13時~20時) 担当: 奈良橋(生き×居きコミュ二ティ)まで
※発表したいことがあればできればそのテーマも明記して、必ず前日の7/8までにお申し込みください。当日参加も受け付けますが、必ず正午までにご連絡ください。

以上。


2021/07/07 16:57 | 活動スケジュール

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